魅力天源 绽放异彩

记者 王宇

“天源服装大力发展实体经济，围绕创新和智能制造，努力向价值链的中高端攀升。以优化生产流程为基础，强调‘智能工厂’与‘智能生产’，走信息化与自动化技术的深度融合之路，提升服装生产企业运营效益，化解生产成本攀升的压力，积极探索工作新机制、新途径、新方法，有力促进企业快速发展，形成了设施一流、配套齐全的智能生产系统，具有年生产各类服装近千万件的生产能力。”近日，记者在天源服装有限公司采访时，该公司书记姜民华说，天源服装将进一步加大技术创新投入，增强研发能力，努力成为长三角地区最具竞争力的服装加工企业。

江苏天源服装有限公司自成立以来，恪守“出人才、出产品、出效益”的经营理念，秉承“精在事前、细在事中、化在事后”的管理策略，以一流的设备、一流的管理、一流的人才、一流的产品、一流的社会责任，快速推进企业发展壮大。

技术助推企业质量提升

日前，记者走进天源服装有限公司生产车间，车间里一尘不染，工人们正在熟练地操作设备，井然有序地进行着各自的工作。“企业之间的竞争核心就是技术的竞争，党的十九大报告指出我国经济发展进入了新时代，经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。所以我们企业的发展不能再停留在高速增长的时代，应该迈入创新的时代、精益制造的时代、要质量要效益的时代，只有把创新驱动放在第一位，企业才有底气和实力向中高端发展迈进。”采访中，姜民华向记者说道。

关怀构建幸福和谐企业

一直以来，天源始终把解决员工困难放在工作的重要位置，认真做好“冬送温暖”、“夏送清凉”等关爱员工活动，提升员工幸福指数，打造“幸福民生”。小到职工的就餐问题，大到健康、文化生活问题，公司都会一一过问。对职工提出的各种问题，公司总是想方设法予以解决，在赢得公司干部职工信任与支持的同时，也增强了集体的凝聚力、向心力和战斗力。

公司员工李师傅告诉记者：“历年来员工生病，或者家属有什么事情，公司领导都会亲自前去慰问。”将“微关爱”融入员工日常工作当中。还定期召开员工恳谈会，设置经理信箱，搭建交流平台，传达企业发展思路，了解员工真实诉求，提高员工满意度，最大限度凝聚发展共识。

文化建设促进企业发展

天源还注重员工的技能培训和企业文化建设，定期组织员工进行技能培训，将企业的价值观和经营理念潜移默化地传递给每位员工，塑造出一支具有高度凝聚力和忠诚度的队伍。每位天源人所发挥的工作热情和创造力，也为企业的发展提供了源源不断的动力。采访中，记者见到了刚从美国回来的员工王雪松，王雪松告诉记者，他已经在天源工作五年了，14年入职，15年在公司的未来星学习班进修了一段时间，前段时间被公司派到美国工厂学习。

近年来，天源服装以科技创新、社会责任、文化自信为抓手，不断解放发展生产力，先后荣获江苏省服装“智造”示范企业、江苏省优秀企业、全市乡镇工业集中区税收前10强企业。2008年公司成功为北京奥运会中国运动员和2016年里约奥运会意大利运动员制作了出场服、领奖服。2017年12月8日，在由工业和信息化部、中国工程院、中国科协和江苏省人民政府联合主办，中国纺织工程学会承办的“制造业+智能纤维技术”论坛上江苏天源服装有限公司荣获“2017纺织工业践行智能制造示范企业”荣誉称号，成为服装加工类唯一获此殊荣的企业。

展望未来，天源人满怀信心，正以“创百年企业，树百年品牌”为使命，真诚地与广大新老客户携手合作，为将江苏天源服装有限公司打造成世界品牌企业、铸就魅力天源铿锵前行。